Labo de recherche - Centre International du Coach

Le Laboratoire de Recherche, véritable domaine de réflexion et d’expérimentation, est un élément clé de notre démarche pédagogique. Il est constitué de professionnels du coaching et est ouvert à tous les coachs formés ou non par le CIC-Centre International du Coach.

Le Laboratoire de Recherche permet de participer à une dynamique d’expérimentation des savoirs afin d’améliorer et de préciser les pratiques du Coaching.

Nous vous invitons à découvrir ci-dessous le thème en cours et les thèmes traités précédemment.

La ville de demain et la place du coach dans la cité

A travers notre mission de coachs « chercheurs et chercheuses » du Laboratoire de recherche du Centre International du Coach, nous avons engagé une réflexion à partir du constat suivant : « la ville durable de demain s’inscrit dans une démarche de transition écologique ». Cette construction, au sens philosophique comme matériel du terme, intègre des changements de...

L’émotion de l’entreprise et le pilotage émotionnel des organisations / Livre Blanc

La première ressource de l’entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la composent. Cette « ressource humaine » est constituée d’une énergie vitale : l’émotion. Peur, colère, joie, tristesse, surprise ou dégoût fondent le socle d’une palette infinie de réactions affectives et physiologiques passagères. D’intensité plus ou moins forte, l’émotion qui traverse l’individu...

Le coaching frugal (Jugaad) dans un environnement incertain / Livre Blanc

Viser la simplicité, faire avec les ressources dont on dispose, suivre son cœur sont quelques-uns des éléments constitutifs du concept d’innovation agile et frugale nommé Jugaad. Cette approche est un puissant levier d’innovation, de créativité et de changement. Dans quelle mesure peut-elle être une source d’inspiration pour le coaching d’aujourd’hui et de demain ? C’est...

Coaching 2.0 ou le coaching de demain

Quels sont les impacts des technologies sur les modalités d’accompagnement ? Quelles sont les influences des réseaux sociaux sur nos pratiques ? Comment le coaching peut-il s’inscrire dans ce nouvel environnement ? Les travaux de ce thème de recherche ont suscité une réflexion autour d’un 6e driver “Sois connecté” qui s’est avéré être plus une croyance qu’un driver. Prenant...

Coaching inter et multiculturel

Exemples d’axes de réflexion : En quoi le coaching peut-il contribuer à ce que des personnes de cultures différentes travaillent ensemble de façon harmonieuse et efficace ? Quelles seraient les spécificités d’un coaching multi-culturel ? Les travaux sur ce thème ont abouti à l’ouvrage paru aux Editions Vie en 2015 : « Comment coacher une équipe multiculturelle ? » co-écrit...

Coaching social

En lien avec l’expérience des professionnels de l’action sociale et des associations de solidarité, les membres du groupe de recherche se sont réunis pour savoir s’il est possible d’accompagner autrement les personnes en situation de précarité. Cette recherche se veut une recherche appliquée de par son souci d’expérimentation continue des idées développées par les membres....

Intuition et créativité au service du coaching

Les travaux sur ce thème ont abouti à une réflexion autour de la philosophie de l’action et du coaching. “La chair du monde” écrit par Franck Gervason, membre de l’équipe pédagogique