descriptif de la Formation de coach interne
Objectif
Permettre à des coachs d’acquérir la posture singulière de coach interne afin d’accompagner les transformations au sein de leur organisation, que cette activité soit à temps plein ou complémentaire à leur fonction actuelle.
Public et accessibilité
- Coachs déjà certifié.e.s par une école de coaching
- Entre 6 et 12 stagiaires
- Cette formation ainsi que le lieu de formation sont accessibles à toute personne porteuse de handicap et une demande d’adaptation spécifique pourra être faite auprès de l’équipe pédagogique.
1 seule session par an
- Prochaine session jeudi 20 et vendredi 21 novembre 2025
- Durée : 14 heures
- Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30
- Lieu : Hôtel des Congrès place du Commandant Rivière 69100 Villeurbanne
- Délai d’accès : formation accessible dans la limite des places disponibles et jusqu’à 1 semaine avant le démarrage
Déroulement des 2 journées
- Établir les fondations du contrat concernant l’ensemble des parties prenantes engagées dans le processus de coaching interne
- Créer une relation de confiance tout en respectant l’éthique du coach entre neutralité et impartialité
- Associer ses compétences de coach individuel et d’équipe à celles de coach interne
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique à travers des études de cas
- Remise d’un support pédagogique et d’annexes adaptables dans votre activité de coach interne
Intervenantes
Fabienne TOULLIER
25 années d’expérience managériale et 8 années de pratique à plein temps du coaching interne au sein d’une grande institution. Accompagnement (individuel et collectif) des managers et de l’équipe de direction dans une démarche de transformation de l’organisation de l’institution afin d’améliorer la performance et les relations interpersonnelles au sein de la structure. Titulaire d’un master 2 en Management Stratégique des Organismes de Protection sociale et diplômée d’Etudes Supérieures Economiques. Coach certifiée, formée à la Communication Non Violente, au team-building, à l’analyse transactionnelle, à l’analyse systémique, technicienne PNL, certifiée MBTI et EQI (outil d’intelligence émotionnelle).
Dominique BEAUDOIN
15 années d’expérience managériale et 8 années de pratique du coaching interne au sein d’une grande institution. Accompagnement (individuel et collectif) des managers et de l’équipe de direction dans une démarche de transformation afin d’améliorer la performance et les relations interpersonnelles au sein de la structure. Coach certifiée, formée à la CNV, au team-building, à l’analyse transactionnelle, à l’analyse systémique niveau I, technicienne PNL, certifiée MBTI et EQI (outil d’intelligence émotionnelle).
Quelques chiffres clés
- Taux de satisfaction global : 9/10
- Utilité et appropriation des outils dans la pratique professionnelle : 9.2/10
- Pertinence de l’équipe pédagogique : 9.2/10
Les éléments les plus appréciés :
- Le côté pratique avec les échanges entre professionnels, les études de cas et les retours d’expérience
- Le partage d’un guide pratique pour implanter un dispositif de coachs internes au sein d’une organisation
- Le pragmatisme et le professionnalisme des intervenantes
Mise à jour 21/02/2024
Prix
A partir de 650 € nets (formation non assujettie à TVA)
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