Vous cherchez un coach professionnel.le, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il.elle su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il.elle suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il.elle supervisé.e, adhère-t-il.elle à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il.elle écouté.e et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce ou cette coach professionnel.le.
Amélie JAILLET
Accompagner mes clients dans le respect de leur personnalité et de leurs objectifs avec douceur, endurance et pugnacité.
Spécialisée en développement des ressources humaines (RH), je suis consultante et formatrice. Je suis également coach professionnelle et j'interviens dans le cadre de transformations d'organisation, d'accompagnements collectifs et individuels.
Profilage des comportements professionnels avec l'outil Profilaxion® Troisième cycle (Master) en management et développement des ressources humaines à l'Institut de Gestion Sociale (IGS Lyon).
Accompagner mes clients dans le respect de leur personnalité et de leurs objectifs avec douceur, endurance et pugnacité.
Spécialisée en développement des ressources humaines (RH), je suis consultante et formatrice. Je suis également coach professionnelle et j'interviens dans le cadre de transformations d'organisation, d'accompagnements collectifs et individuels.
Profilage des comportements professionnels avec l'outil Profilaxion® Troisième cycle (Master) en management et développement des ressources humaines à l'Institut de Gestion Sociale (IGS Lyon).
Christophe MARTIN
Coach mental & leadership, consultant-formateur en agilité managériale : je vous accompagne à déployer un leadership inspirant en milieu complexe.
Nous adoptons notre posture selon vos besoins afin d'optimiser vos apprentissages. Nos 20 formations s'articulent autour de 5 domaines de compétences : 1. Agilité comportementale & Préparation mentale 2. Leadership & coaching 3. Habilité en communication 4. Management & milieux complexes 5. Qualité de vie et des conditions au travail ( QVT)
Coach certifié RNCP 7 / Centre International du Coach DU Préparateur Mental - RNCP 6 / STAPS UCA DESJEPS ASEC, dir de structure & projet, formateur RNCP 6 Bachelor accompagnement pastoral / IBGenève
Coach mental & leadership, consultant-formateur en agilité managériale : je vous accompagne à déployer un leadership inspirant en milieu complexe.
Nous adoptons notre posture selon vos besoins afin d'optimiser vos apprentissages. Nos 20 formations s'articulent autour de 5 domaines de compétences : 1. Agilité comportementale & Préparation mentale 2. Leadership & coaching 3. Habilité en communication 4. Management & milieux complexes 5. Qualité de vie et des conditions au travail ( QVT)
Coach certifié RNCP 7 / Centre International du Coach DU Préparateur Mental - RNCP 6 / STAPS UCA DESJEPS ASEC, dir de structure & projet, formateur RNCP 6 Bachelor accompagnement pastoral / IBGenève
Alain MARTINET
Coach, expert en management & ingénieur, l'Humain & le Respect sont mes 2 valeurs clés. Je catalyse les développements personnels & organisationnels.
Coaching Exécutif, Groupe-Équipe, Individuel. Organisation, Performance, Leadership, Confiance, Pro-Perso, Crise, Conflit, Carrière, Mobilité, Développement personnel. Industrie. France, International. Bilingue anglais. Approche systémique, rogérienne, gestaltiste. Dynamique de groupe, psychologie sociale. AT, ProcessCom, CNV, PNL, Neurosciences.
INSEAD - Global Executive MBA. Centrale - Ingénieur. 30 ans de formation autodidacte sur l'Individu, le Groupe, l'Organisation, la Société Humaine & l'International. +d'info: integrativestrategy.fr
Coach, expert en management & ingénieur, l'Humain & le Respect sont mes 2 valeurs clés. Je catalyse les développements personnels & organisationnels.
Coaching Exécutif, Groupe-Équipe, Individuel. Organisation, Performance, Leadership, Confiance, Pro-Perso, Crise, Conflit, Carrière, Mobilité, Développement personnel. Industrie. France, International. Bilingue anglais. Approche systémique, rogérienne, gestaltiste. Dynamique de groupe, psychologie sociale. AT, ProcessCom, CNV, PNL, Neurosciences.
INSEAD - Global Executive MBA. Centrale - Ingénieur. 30 ans de formation autodidacte sur l'Individu, le Groupe, l'Organisation, la Société Humaine & l'International. +d'info: integrativestrategy.fr
Catherine GEOFFROY
Je suis un "skipper de la transformation" : J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations à traverser des tempêtes de la vie pour arriver à bon port.
Accompagnement au changement personnel ou professionnel, individuel ou d'équipe, spécifique ou organisationnel, décidé ou subi. +30 ans en organisations matricielles, dans différentes fonctions, membre de Comité de Direction et manager en contexte de changement. Coach interne en organisation et en changement: +80 projets organisationnels en 6 ans
Certification Coach professionnel individuel, d'équipe et d'organisation au CIC-RNCP7 Accréditation ACC ICF Certification HBDI ® Certification Change Cycle ® Spécialisation Médiateur Coach
Je suis un "skipper de la transformation" : J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations à traverser des tempêtes de la vie pour arriver à bon port.
Accompagnement au changement personnel ou professionnel, individuel ou d'équipe, spécifique ou organisationnel, décidé ou subi. +30 ans en organisations matricielles, dans différentes fonctions, membre de Comité de Direction et manager en contexte de changement. Coach interne en organisation et en changement: +80 projets organisationnels en 6 ans
Certification Coach professionnel individuel, d'équipe et d'organisation au CIC-RNCP7 Accréditation ACC ICF Certification HBDI ® Certification Change Cycle ® Spécialisation Médiateur Coach
Guillaume DELEAN
Docteur en philosophie. Ancien cadre en grande distribution. Spécialisé en éthique et éthique professionnelle, RSE, accompagnement de personnes éloignées de l'emploi.
Management. Accompagnement de groupes projet. Développement professionnel et développement personnel.
Docteur en philosophie. Ancien cadre en grande distribution. Spécialisé en éthique et éthique professionnelle, RSE, accompagnement de personnes éloignées de l'emploi.
Management. Accompagnement de groupes projet. Développement professionnel et développement personnel.
Sylvie PAYAN
Coaching de transition professionnelle, trajectoire professionnelle, mobilité professionnelle ( prise de poste, évolution, changement ) Certifiée MBTI GOLDEN STRONG QE PRO
Accompagnement centré sur les émotions, KIT premiers secours psychologiques basés sur l'intelligence émotionnelle ( niveau 1 et 2 ) / QUALIA CONSEIL Coaching en transition professionnelle I Méténier
Coaching de transition professionnelle, trajectoire professionnelle, mobilité professionnelle ( prise de poste, évolution, changement ) Certifiée MBTI GOLDEN STRONG QE PRO
Accompagnement centré sur les émotions, KIT premiers secours psychologiques basés sur l'intelligence émotionnelle ( niveau 1 et 2 ) / QUALIA CONSEIL Coaching en transition professionnelle I Méténier
Isabelle GRANDNE
Orientée processus, relation et systémique, j'aime prendre le temps du partage de l'expression du besoin pour établir le contrat.
Coaching individuel et collectif - Dirigeants - Equipe - Organisation - Intervention systémique .
Maître praticien PNL, accréditée HBDI, expert en Sophrologie ( cycle fondamental, radical et existentiel ), je suis également assesseur ICF et formée à IGB de Lausanne ( intervention systémique )
Orientée processus, relation et systémique, j'aime prendre le temps du partage de l'expression du besoin pour établir le contrat.
Coaching individuel et collectif - Dirigeants - Equipe - Organisation - Intervention systémique .
Maître praticien PNL, accréditée HBDI, expert en Sophrologie ( cycle fondamental, radical et existentiel ), je suis également assesseur ICF et formée à IGB de Lausanne ( intervention systémique )
Nathalie MASSON
Coaching de personnes en questionnement ou réorientation professionnelle (Bilan de compétences) Coaching de jeunes adultes
Ennéagramme Intelligence Emotionnelle Facilitatrice en Codéveloppement
Coaching de personnes en questionnement ou réorientation professionnelle (Bilan de compétences) Coaching de jeunes adultes
Ennéagramme Intelligence Emotionnelle Facilitatrice en Codéveloppement
Catherine CYFFERS
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Vera Regina MEINHARD
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
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