La 16e édition de rencontre annuelle entre coachs professionnels a eu lieu
samedi 18 novembre 2023 à Lyon de 9h à 18h sur le thème :
“L’engagement sociétal du coach, mythe ou réalité ?”
Cette 16ième édition fut un moment passionnant où nous avons exploré ensemble le thème de la responsabilité sociétale du coach.
Nous tenons à exprimer notre gratitude à tous les coachs présents qui ont fait de cette journée un événement unique et enrichissant !
Nous remercions également tous les intervenants de Connection Leadership, de l’Observatoire des pratiques et du Laboratoire de recherche pour la richesse de leurs contenus, qui nous ont permis de découvrir, de réfléchir et de nous inspirer pour poursuivre le développement de la pratique du coaching.
Quel est notre rôle dans les évolutions écologiques et technologiques qui transforment actuellement notre façon de vivre ?
Après les Automnales 2022 ayant réuni 180 coachs et dédiées à la compréhension de l’origine de l’impact du coaching avec les neurosciences et la compréhension de nos propres modes de fonctionnement au service de la relation interpersonnelle avec la médiation, nous souhaitons cette année pousser encore plus loin notre réflexion autour de l’engagement sociétal du coach en portant un regard optimiste sur celles et ceux que nous accompagnerons.
Une matinée à trois voix sur la transition écologique et le coaching
- Accompagner la transformation des entreprises sur leur transition écologique
1ère voix Valentine Haran, diplômée d’un master en Innovation Développement Humain et Développement Durable, Valentine est également coach certifiée. Elle accompagne les entreprises dans leur transition écologique et nous présentera comment le coaching joue un rôle important dans la prise de conscience et la gestion de l’urgence de la transition écologique. - Accompagnement des dirigeant·e·s dans leur prise de conscience des sujets écologiques par le coaching
2e voix Antoine Rabain, ingénieur de formation et diplômé HEC, Antoine est aussi coach certifié. Il intervient auprès de nombreux dirigeant·e·s et comités exécutifs, sur des sujets comme la transition climatique et énergétique. Il partagera ses expériences les plus récentes pour aider les dirigeant·es à se transformer eux-mêmes puis à transformer leur organisation, notamment en valorisant pleinement les opportunités qu’offre la transition écologique et les changements de culture d’entreprise (gouvernance partagée et approches collaboratives…) - Coacher la transition écologique à partir d’une approche prospective
3e voix Olivier Ménicot, coach certifié et consultant. Après plus de 20 ans d’expérience dans le conseil en digital et l’innovation, Olivier a accompagné de très nombreux sujets de transformation et a été formé à la facilitation et au design thinking. Depuis 3 ans il se dédie à la redirection écologique et il crée des expériences de sensibilisation et de passage à l’action.
L’une d’elles, appelée «Transition(s) et Habitabilité 2050» nous plongera en 2050 dans 4 futurs alternatifs, chacun correspondant à un des scénarios prospectifs de l’ADEME. - Enfin Valentine, Antoine et Olivier animeront conjointement une activité pour capitaliser et ancrer nos réflexions et apprentissages.
Un après-midi entre engagement et perspectives sociétales
- Présentation des résultats de l’Observatoire
Nous porterons un regard responsable sur nos pratiques avec le résultat de l’enquête lancée par l’Observatoire des pratiques, travaux conduits par les membres fondateurs de l’Observatoire,
Muriel Blouin, Sophie Liagre, Stéphane Béguier et Valérie Ogier, coachs professionnels particulièrement engagés dans l’évolution du métier.
Comment nos gestes professionnels ont-ils évolué ? Quelles sont les constantes et pourquoi était-il important de faire apparaitre une nouvelle partie en lien avec l’engagement sociétal du coach ? - Un regard engagé avec les éléments élaborés par le Laboratoire de recherche sur la place du coach dans la cité de demain au travers de 4 clés d’entrée possibles. Une présentation polyphonique pour aborder en tant que coach ces clés d’entrée :
> Les énergies
> Les modalités de gouvernance partagée
> Le biomimétisme
> L’habitat et les mobilités - Chat GPT, Intelligence Artificielle et Coaching par Alicia Birr et Jean-Pierre Huchet
Alicia, coach certifiée, formatrice et consultante en communication et leadership inclusifs, accompagne depuis 20 ans les entreprises dans leur transformation digitale.
Jean-Pierre a 30 ans d’expérience dans le pilotage de transformation IT et Data en entreprise, et il est formateur et consultant en acculturation et stratégie Data.
La 4ème révolution industrielle en cours, apportée par la naissance et le perfectionnement de l’Intelligence Artificielle notamment, amène de nombreux nouveaux usages.
Nous explorerons à travers plusieurs exemples ce que peut apporter la posture de coach dans la compréhension de certains concepts clés de l’Intelligence Artificielle, dans la définition de notre singularité, et comment nous pouvons nous nourrir en tant que coach des enjeux technologiques pour augmenter notre pratique du coaching. - Actualités du CIC et thème 2024
> Point sur le RNCP et les principaux acteurs institutionnels du coaching
> Ethique et déontologie dans un monde en transformation
Nous espérons vous retrouver l’année prochaine pour partager à nouveau une nouvelle expérience !
